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Author:不動ゆり子



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芸の幅を広げるべく、コストパフォーマンスの高さを武器に転職を繰り返して不動産業界を漂ってます。

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履歴書返送

パートはたいてい定期契約ですので、原則私は雇用契約期間の途中では辞めません。ほとんどのパートさんが、期間いっぱいまでは続けようと思うようです。入ってきたばかりのパートさんに、「あの…契約期間いっぱいまでは続けるつもりなんですけど、そのあと来たくない場合って何て言うのが無難でしょう?」なんて相談をもちかけられることもございます。

言うタイミングとか、絶対に言っちゃいけないこととか、真面目に答えてますが…「私たちの縁が切れる訳ではないので、また社内の人にはナイショでカラオケ行きましょうね~」なんて言っています。女性同士カラオケ行くのにコソコソ連絡取らないといけない会社ってやっぱり続けたくありません?

頻繁にパートの募集をしている会社の中には、1日とか1週間とかで退職するパートさんが多い所もございますね。

「残念ながら不採用ですので履歴書を返送させて頂きます」とのメモ付きで返送されてから一週間ぐらいして、「採用なのに間違えて返送してしまったので、また持ってきて下さい」という電話をしてくるところが、そうですよ。個人情報、返してくれたみたいですが、コピーは会社に残っていたようです。せっかくだから、働いてご自身の目でどんな会社だか、ご覧になってみてはいかがでしょう?

一回募集して5人応募してくるとして、一旦不採用になった人も含めて、5人の方に体験入店して頂けるという仕組みです。一回の求人広告代で5名様分の個人情報をゲットできました。更に5名の方がそれぞれ「△△不動産ってイヤな会社だったわ~」と知人に広告宣伝してきてくれたことでしょう。

…もっとパートを大事にしてみてはいかが?

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コメント

そんなところあるんですか?いったん送り返した後に、間違えでした??初めて聞きました。この業界は驚きの連続ですね。

うっ(-_-;)
どこの 会社のことかは 存じませぬが・・・ドキッ

>星輝さま

面接やり直しも面倒ですから。効率的でしょ?

>バニーさま

「採用なのに間違えて返送しちゃいました」なんて白々しいことを電話口で言わされる事務員さんも大変ですよね!

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