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Author:不動ゆり子



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芸の幅を広げるべく、コストパフォーマンスの高さを武器に転職を繰り返して不動産業界を漂ってます。

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不動産業界へようこそ

かかってくる電話のほとんどが【物件確認】です。長い名前の業者さん、名乗る前に、『物件確認ですが…』と言って下さると助かります。メモ取るの大変なんですから。

声がガチガチに硬いし、一瞬、『エンドさん?』と、思いましたが、その電話は、『○○不動産です。』と、名乗りました。若い男性です。業界初めてなのね。物件確認の電話ごときでそんなに緊張していたら、身が持ちませんよ。今日が勤務初日なのかな~?『お世話になっております』の、タイミングもヨソの業者さんとズレてるし、徐々に覚えてね。色々思ったけど、『お世話になっております』と、『ございます』…だけ発言しました。

○○不動産、以前からすごく気になっている会社です。定期的に求人情報をチェックするという悲しい習性を持つ私、○○不動産の求人条件は覚えてしまいました。ほぼ常連で、『事業拡大につき営業社員募集!』してらっしゃるのです。拡大していないことは知っていますが、補充が必要なんでしょう。年に何回、『歓送迎会』するのかな?

社員旅行とか、研修期間三ヶ月経過後の歩合給には興味ありません。勤務時間9時から18時までという文言の真偽もどうでもいいです。入社後三ヶ月間の研修期間の、『固定給』が、高い!更に、宅建主任手当月額数万円支給。その他に手当て色々上乗せしますって(その部分は書かれていないものとみなしています)。ものすごーくお金に困ったら、三ヶ月間「固定給+宅建主任手当数万円」貰って辞める目的で、面接受けてしまうかも。手数料一回も持って帰らなくても三ヶ月間在籍するだけでパートの年収ですよ、すごい。

入社したらどんな仕事させられるんだろう…と気になっていたけど、そういう物件確認から研修スタートするなら、悪くなさげ。『最後に、頑張りますって言うんだよ』って、教えられているらしいですね。素人みたいな声で、『頑張ります』って言われちゃいました。

10分ぐらいしてから、また○○不動産の新人クンから電話が。物件確認、同じ会社なら一回の電話でまとめて聞いた方が電話代もお互いの時間も節約できると思うのですが…まあいいです。他社の新人クンを研修する甲斐性はございません。

あ…その物件ですか?新人クンには酷な答えでごめんなさい。ほとんどが、『ございます』か、『終わりました』なんですけどね…。『保留中です』…諸事情により、こうお答えすることがございます。その物件に用があるなら詳細お伝えします。

『わかりました、頑張ります!』と、電話を切られてしまいました。本当にわかりましたか?保留中物件で頑張られても困ります…。研修、頑張って下さい!
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