不動産屋のパートですが、何か？

ブランク3年未満、年齢35歳未満でパソコンスキルがあれば、登録に全く苦労しないと思います。お金なんてとられませんし、ヒマがあれば登録しておけば良いですね、人材派遣会社に。たまに、初めての登録の場合には何かプレゼントを下さる場合もございますよ。

どちらかと言うと勤務先は独自の基準で厳選したいので、不動産に詳しくない派遣会社任せにはせず、自分で探すことが多いです。派遣社員を雇わずに安いパートだけ募集する不動産屋も多いですから。私は研修制度の充実した派遣会社に特に頼っています。パソコンのスキルだけ…（利用するばかりでごめんなさい！）。

いい物件がサイトに載っていたから電話してみたら、『ちょうどそれはほかの方に決まったところなんです。載せてない良い物件ございますよ…』って来店をうながすのは、どこかの業界によくある話。派遣会社にも、そういう所が多い…と、年上のパートさんがおっしゃってました。

『結局、登録だけさせておく仕組みなのよ。』って話している横で、『その派遣会社から、しょっちゅうオファー来るけどなぁ…』って思いつつ、私は黙ってました。派遣先の求める公表されていない条件があるのかも知れませんが、円満なパート生活が大切なので、何も知らないフリをしておきます。派遣会社との相性もあるかも知れませんので、手ごたえの悪い一社目で諦めずに、色々と登録してみると良いかも知れません。

支給される金額が総額年間100万円に満たない程度なら問題はありませんが、超えると課税されます。あまりほかの人が行きたがらないような場所だと、給与とは別枠の交通費（所得税非課税）を特別に支給してもらえる場合もあるので、交渉の価値がありそうです。履歴書を作ったり面接したり求人情報を探したり…という生活に疲れてきたら、安定雇用を求めて紹介予定派遣を狙ってみても良いかも知れません。不安定なパートが勧めるのも、ヘンですけど。


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