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Author:不動ゆり子



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芸の幅を広げるべく、コストパフォーマンスの高さを武器に転職を繰り返して不動産業界を漂ってます。

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お札の天地が逆な訳

通常は『怖い』、ご機嫌斜めの際には『とっても怖い』…というお局様がおられました。相手をよく知らないうちから攻撃的になるなんて勇気ある人だなぁという点ではある意味尊敬しておりますが、臆病者の自分が同じようになりたいとは思えません。

色んな決済が重なって多忙な日だったこともあるけど、おそらく月に一度のレディース・デーと重なったとかで、まだどなたも何もやらかしてないというのに、お局様の機嫌が悪くなっていました。こんな日に何かやらかすと怒鳴られるに決まってる!?極力目立たないようにしたかったのですが、営業マンの持ってきた現金を複数名で数えたいからって指名されてしまいました。怖くない日でも緊張する仕事なのに嫌だなぁ…。

『間違いありませんでしたが、念のためご確認下さい。』イライラされているから極力お待たせしないように急いだつもり、尚且つ、大事なことなので慎重にしたつもり。空調管理された室内とは言え、目視できそうなぐらい汗をかいているという自覚がありました(あ、紙幣が臭くなるかも…)。札束をつかんだ時の、『フン!』は、空耳だったのでしょうか?最初の声のボリュームは小さいと感じました。私が数えた紙幣を数枚めくり始めて、いきなり怒鳴られました。『不動さん、この忙しいのに天地まで揃えた訳じゃないでしょうね?!』『ええっ?私は別に何も…そのままです…そのまま。』

パラパラパラ…めくられた紙幣の最後の二枚だけ、天地が逆になっていて、思わず安堵の溜息が出てしまいました。いえ、最後の二枚だけ逆さまだなぁって思いながら数えたから、存じ上げてましたけどね。私は自宅保管用の紙幣は全部天地も揃えておりますし、この不動産屋さんに来るまでは、現金に触れる場合は極力向きを揃え直したがる事務員でした。今回は無駄に怒鳴られてしまいましたが、以後、会社ではどんなに忙しくても紙幣の上の方をわざわざ逆さまにし直しておく癖がつきました。金運アップのおまじないで、紙幣は天地も揃える方がお金が逃げ出さないって俗に言われますが、何か?

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新聞にも…ですが

誰よりも遅く出てきて誰よりも早く帰るパート、或いは、遅く出てくるけど社員さんと同時に退社するパート…色々経験しましたが、毎朝の業務を引き継ぐ関係で、社員さんと同じ時刻に出社しなければならないパートも経験しました。洗濯機を朝から回せない生活だって慣れれば平気。ですが、それだけの問題でもございません。

持ち回りで朝礼で短いスピーチをするという当番も社員さんと同様、回ってくることになりました。拝聴しながら分析したところ、路線はどなたも意識高い系。若い方の方がやや謙虚寄りな内容のようです。パートは一番若い社員さんよりも若い立ち位置が望まれると判断し、『若輩者ながら精進します』…っぽいのから始めました。

『至らなさを猛省し、資格を取りました』…とか基本姿勢は上昇志向。苦言じみた忠告には笑いを取りつつピリッと締めるスタイルで。やや安易な?『今朝の日経新聞にも載っていましたが…』から始めて良いのは管理職だけのようです。ビジネス誌とか意識高い系なら朝一番に読んできて当然と思われる書物は、上司に勧められた箇所を初めて読んで知りましたって姿勢が望まれるようで、下っ端は一切ネタに使えないんですよね。

ただ、ブログはいいでしょう、パートの立場でも。日経新聞にも載ってたんですけどね…。就業する女性は増えたけど、女性就業者に非正規が多すぎるんですよね。扶養控除範囲内にこだわる主婦なら、時短勤務=非正規って選択肢もあり得ますし、すぐに辞める前提でちょっと働きたい転職癖のある女性(はーい)だって、どうせ辞めるんなら正社員に拘らずにすぐ稼ぎたいって気持ちにもなりますよ。長期で雇用契約を結ばない癖に相手の転職回数に難癖を付けるとか、偉そうな不動産屋だなーって逆に難癖を付けられてるんですよ(これを逆切れと申します?)。いえ、私みたいなのはいいんです。

社員さん並みに残業するパートさんとか、フルタイム勤務って契約だけどパートって呼ばれるパートさんとか、会社に不満を持っているに決まっているじゃないですか。それでいて、居なくなったら会社が困るような業務を押し付けておいて、会社を困らせたらかわいそうっていう女性たちの優しさに甘えています。フルタイム勤務を長年続けたまま定年まで勤めてボーナスを一度ももらったことない…なんて話もよく聞きます。

私だったら会社に不満があって仕事も割が合わないなぁと思えば、一カ月以上前に予告して引継ぎして辞めてしまいますけど(少数派らしい)。お子様の教育環境順守のため他所には通えないとかで?これといったアクションを起こさないまま不満を言いつつ就業し続けている女性たちが多いです。不満だらけの従業員に頼りっぱなしでいいのかな?って甘え癖のついた企業さんのことが心配にもなりますよ。あ、すみません、日経新聞と同様、オチのない話です。笑いの一つも取れない、オチもない、新聞そのままの内容でスピーチするとか、管理職の方々は勇気あるなぁと初めて気づきました。

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パートさんは面倒くさい?

見た目は社員さんもパートさんも仲良く共存してそうに見えた…って言うか、いつもおられる=フルタイム勤務の方でも正社員でなくてパートだということにそこで初めて気づいたのですが…。新卒で入社間もない事務員さんから、給与管理システムについての説明を受けておりました。『有給を消化した日はこのように入力されていまーす。』

『あ、なるほど。シンプルながらよく出来ていますね…。』あとはコチラとかソチラとかを微調整したら速く正確に入力できるように改善できそう?『社員の分は全然問題ないんですよ。パートさん面倒くさいんです!特に社員の定時より長く残業された日なんかが。』ええーっ?!該当者に聞こえるボリュームで面倒くさいとか仰います?『残業時の給与計算のシステムが複雑になっているってことですね。入力ミスが生じにくいように気を付けないといけない状態なんですよね、承知いたしました。』

『そして最悪なのが、社員より短い契約のはずのパートさんの残業時間が長い時なんです。』パートさんが面倒くさいっていうネガティブな文の主語を置き換えて、システムが複雑という物主主語で無機質な文にすることは即座に出来ましたが。サイアク~なんてギャルみたいな言葉をオフィスで聞かされるとは全くの予想外で、うまく捻ることが出来ませんでした。『ハイ、それもシステムが複雑ということですね。入力しやすいよう改善してみましょう。』投げやりっぽい軽さで文頭にハイを入れてしまいました。

『では、社員さんの分はこんな感じで大丈夫だと思います。』って報告すると、少々ムッとされてしまいました。『さん』付けを敬う気持ちで付けてこなかったとしたらパート勤務者(もうパートの定義が何だかわからなくなってきましたが…)に『さん』なんか付けない方が良いとは思いますが、何か?そもそもお姫様扱いの正社員がラク出来るためだけに繁忙期にコキ使う相手をいつまでも非正規扱いにする会社が悪いのかなとも思いましたが。散々な扱いをされたり散々な言い方をされたりしても眉一つひそめることなくコツコツ働くお姉さまは本当に大人の対応が出来ていて素敵だと思いました。

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